นายกตูบแถลงนโยบาย "ยกระดับ ปรับมาตรฐาน สร้างประสบการณ์ใหม่” นายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์  แถลงนโยบายต่อสภาฯ   มุ่งเน้น พัฒนาคน พัฒนาเมือง พัฒนารูปแบบการใช้ชีวิต และเศรษฐกิจ 

          วันที่ 17 มิถุนายน 2568 ณ ห้องประชุมสภาเทศบาลนครนครสวรรค์ นายสมศักดิ์ อรุณสุรัตน์  ประธานสภาเทศบาลนครนครสวรรค์ เป็นประธานในการประชุมสภาเทศบาลนครนครสวรรค์ สมัยสามัญ สมัยที่ 2 ประจำปี 2568 มีนายบดินทร์ เกษมศานต์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดนครสวรรค์ ร่วมเป็นเกียรติและมอบนโยบายการบริหารของจังหวัดนครสวรรค์ และมีนายเรืองเดช ภิรมย์กิจ ปลัดเทศบาลนครนครสวรรค์ปฎิบัติหน้าที่เลขานุการสภาเทศบาลฯ ในการประชุม 

            นายจิตตเกษมณ์ นิโรจน์ธนรัฐ นายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์ ได้แถลงนโยบายการบริหารงานต่อสภาเทศบาลก่อนเข้าปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ตามที่ระเบียบกฎหมายกำหนด โดยส่วนสำคัญของนโยบายการบริหารงานเทศบาลนครนครสวรรค์ มีแนวทางคือ “ยกระดับ ปรับมาตรฐาน สร้างประสบการณ์ใหม่”  แบ่งรูปแบบของการพัฒนาออกเป็น 3 กลุ่มการพัฒนา 
1. (พัฒนาคน) ยกระดับคุณภาพการใช้ชีวิต ชีวิตที่ดีต้องมาก่อน
2. (พัฒนาเมือง) ปรับมาตรฐาน การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานต้องมั่นคง
3. (พัฒนารูปแบบการใช้ชีวิต และเศรษฐกิจ) มีแผนงาน โครงการรูปแบบใหม่ๆ ที่เหมาะสมกับสภาพการณ์ สร้างประสบการณ์ใหม่ และต้องตอบโจทย์การใช้ชีวิตของประชาชนทั้งในปัจจุบันและอนาคต รวมถึงผลักดันการสร้างแหล่งท่องเที่ยวและจัดกิจกรรมเพื่อการกระตุ้นเศรษฐกิจในพื้นที่ 

โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
(นโยบาย) ด้านการยกระดับคุณภาพการใช้ชีวิต 
1) ยั่งยืน ปลอดภัย ทันสมัย น่าอยู่ 
- Smart and Livable City  มุ่งสู่การเป็น “เมืองน่าอยู่สำหรับคนทุกช่วงวัย” 
- เป็นเมืองปลอดภัยสำหรับผู้สูงอายุ เหมาะสมสำหรับเยาวชนในการศึกษาเรียนรู้ 
เป็นเมืองที่เหมาะสมสำหรับคนวัยทำงานเพื่อสร้างอาชีพ 
- คนทุกช่วงวัยใช้ชีวิตอย่างมีความสุข ส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมสำหรับคนทุกกลุ่มในการเข้าถึงบริการและโอกาสในการยกระดับคุณภาพชีวิต

 2) สูงวัยอย่างมีคุณค่า อายุมากแบบมีความสุข 
- ยกระดับคุณภาพโรงเรียนสร้างสุขผู้สูงวัย 
- ปรับปรุงอาคารโรงเรียนให้ทันสมัยปลอดภัยสำหรับการทำกิจกรรมทุกรูปแบบ
- ส่งเสริมบทบาทการมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุเป็นบุคคลสำคัญ ในการถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ร่วมกันเพื่อพัฒนาเมืองน่าอยู่ 
- ส่งเสริมการหารายได้ให้กับผู้สูงอายุ 

 3) Life Long Learning ชีวิตคือการเรียนรู้ ไม่มีที่สิ้นสุด 
- จัดตั้งศูนย์การเรียนรู้ชุมชน “ปากน้ำโพ” Community Learning Center 
- เป็นศูนย์การเรียนรู้การทำกิจกรรมของคนทุกช่วงวัย แหล่งเรียนรู้ของเยาวชน การสร้างอาชีพของคนทำงาน และการดูแลสุขภาพของคนสูงวัย เป็นพื้นที่ถ่ายทอดความรู้ สร้างประสบการณ์ สร้างการเรียนรู้ร่วมกันทุกช่วงวัย 
- ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างอาชีพ การหารายได้ให้กับสมาชิกในชุมชน 
- ยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชน สร้างสังคมและชุมชนที่แข็งแรง เพื่อการพัฒนาที่ยังยืน

 4) ส่งเสริมการกีฬา พัฒนาสู่อาชีพ 
- จัดตั้งศูนย์การกีฬาและนันทนาการ  
- พัฒนารากฐานกีฬาสู่ระดับสากล 
- เน้นพัฒนาบุคคลากรทางการกีฬาที่มีคุณภาพ นักกีฬา ผู้ฝึกสอน นักวิทยาศาสตร์การกีฬานักเทคนิค เพื่อผลักดันการพัฒนารากฐานการกีฬาอย่างเป็นระบบและยั่งยืน
- สร้างทางเลือกอาชีพให้เยาวชน และพัฒนากีฬาอีสปอร์ตรองรับเศรษฐกิจดิจิตอล 

5) ยกระดับการศึกษา พัฒนาสู่ความสุข 
- ยกระดับคุณภาพการศึกษา พัฒนาสู่โรงเรียนแห่งความสุข 
- ให้โรงเรียนเป็นพื้นที่ปลอดภัยของเยาวชน เป็นโรงเรียนที่น่าอยู่สำหรับคุณครูและผู้ปกครอง 
- ให้ความสำคัญกับการยกระดับคุณภาพชีวิตของคุณครูและบุคลากรการศึกษา 
- ยกระดับคุณภาพศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 
- ส่งเสริมการดำเนินการ โรงเรียนหลักสูตรลักษณะพิเศษ เพิ่มทางเลือกแก่เยาวชนในการศึกษาเล่าเรียน
(นโยบาย) ด้านการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน 

6) Smart and Green City
- มุ่งสู่การเป็นเมืองต้นแบบ Smart City ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยในการบริหารเมือง สร้างเมืองแห่งชาญฉลาด เพิ่มการเข้าถึงการใช้บริการและการรักษาความปลอดภัย 
- ส่งเสริมการทำเทคโนโลยีมาใช้ในชีวิตประจำวัน สร้างพลเมืองดิจิตอล 
- ใช้พลังงานสะอาด พลังงานแสงอาทิตย์ให้มากขึ้น เป็นเมืองคาร์บอนต่ำ 
- เพิ่มพื้นที่สีเขียวและสวนสาธารณะ 
- ป้องกันและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างยั่งยืน 
- มุ่งสู่การเป็น Smart and Green City เมืองอัจฉริยะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม 

7) พัฒนาระบบจัดเก็บขยะด้วย Smart Technology 
- ระบบบริหารการจัดเก็บขยะมูลฝอยอัจฉริยะ ใช้เทคโนโลยีบริหารจัดการ ด้วยระบบอัจฉริยะ AI และ IoT ตรวจสอบถังขยะล้น 
- รวบรวมข้อมูล เพื่อการพัฒนาระบบและเส้นทางการเดินรถเก็บขยะ อย่างยั่งยืน

8) เมืองเปลี่ยน ประปาขยับ พัฒนารองรับการเติบโต 
- ยกระดับคุณภาพการผลิตและการกระจายน้ำประปา เพื่อรองรับการเจริญเติมโตของเมือง
-ปรับปรุงคุณภาพท่อนำส่งน้ำให้มีประสิทธิภาพทั่วถึง 
-เปลี่ยนท่อเก่าเป็นท่อใหม่ น้ำไหลดีขึ้นแรงกว่าเดิม 
-นำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในการบริหารงาน เพิ่มปริมาณการผลิต ใช้พลังงานสะอาด ใช้พลังงานให้น้อยลง เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน 

9) น้ำในเมืองต้องควบคุม น้ำแม่น้ำต้องป้องกัน 
-สร้างระบบป้องกันน้ำท่วมขังในตัวเมือง แก้ไขปัญหาการระบายน้ำ ที่เกิดจากการเจริญเติบโตของเมือง 
-วางระบบและทางระบายน้ำ แก้มลิง ป้องกันน้ำท่วมขังจากฝนตกหนัก 
-จัดตั้งหน่วยช่วยเหลือ 24 ชั่วโมง 
-ปรับปรุงสถานีสูบน้ำไฟฟ้าเดิม 

10) ดูแล ห่วงใย ใส่ใจผู้สูงอายุด้วยเทคโนโลยี 
- ใส่ใจดูแลผู้สูงอายุ ยกระดับการดูแลผู้สูงอายุ ผู้ป่วยติดเตียง 
- ใส่ใจสุขภาพกลุ่มเปราะบาง 
- ใช้เทคโนโลยี สร้างนวัตกรรม ติดตั้งอุปกรณ์ IoT ในการช่วยเหลือดูแล 
- ตั้งทีมช่วยเหลือเคลื่อนที่ พร้อมดูแลตลอด 24 ชั่วโมง 

11) คนสบายใจ สุนัขปลอดภัย มีบ้านพักพิง 
- จัดตั้งศูนย์ดูแลสุนัขและสัตว์เลี้ยง  
- แก้ปัญหาสุนัขจรจัดในเมือง 
- ผลักดันการตั้งองค์กรร่วมระหว่างรัฐ และเอกชน เพื่อเป็นแกนนำสำคัญในการบริหารศูนย์ดูแล สุนัขจรจัด 
- คนปลอดภัยสุนัขปลอดภัย 
 (นโยบาย) ด้านการพัฒนารูปแบบการใช้ชีวิต และพัฒนาเศรษฐกิจ

12) เป็นสตรียุคนี้ ต้องมีสติ และสตรอง 
- จัดตั้งโรงเรียนผู้นำสตรีศรีปากน้ำโพ  
- ให้ความสำคัญกับกลุ่มสตรี เพิ่มบทบาทร่วมกันในการพัฒนาเมือง 
- เพิ่มทักษะในชีวิตประจำวัน เสริมความสามารถในยุคดิจิตอล 
- เพิ่มรายได้ครัวเรือน สนับสนุนจัดตั้งกลุ่มอาชีพชุมชน 

13) Community ใหม่สำหรับคนรักสัตว์เลี้ยง 
- Pet Parks  สร้างสวนสาธารณะสำหรับคนรักสัตว์ พื้นที่ปลอดภัยสำหรับสัตว์เลี้ยงในการทำกิจกรรมร่วมกัน ตอบโจทย์การใช้ชีวิตทุกไลฟ์สไตล์ 

14) เปลี่ยนเมืองผ่าน ให้เป็นเมืองปลายทาง (ท่องเที่ยว) 
จัดสร้าง อุทยานวัฒนธรรม ต้นน้ำเจ้าพระยา ให้เป็นอีกหนึ่งแลนด์มาร์คสำคัญ ดึงดูดนักท่องเที่ยวทั่วทุกมุมโลก  เพื่อเสริมสร้างเศรษฐกิจ กระจายรายได้ให้ประชาชนและผู้ประกอบการในท้องถิ่น 
-พัฒนาให้เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดวัฒนธรรมท้องถิ่น เชื่อมอดีต ปัจจุบัน อนาคต 
- สร้างห้องนิทรรศการนำเสนอความหลากหลายทางเชื้อชาติและภาษา รวมถึงห้องจัดแสดงนิทรรศการหมุนเวียน เพื่อกระตุ้นการท่องเที่ยว

15) ท่องเที่ยวครึกครื้น เศรษฐกิจคึกคัก 
- ส่งเสริมการท่องเที่ยว กระตุ้นเศรษฐกิจ 
- สร้างแลนด์มาร์คใหม่ 
- ส่งเสริมการจัดแข่งขันกีฬาระดับประเทศ กิจกรรมดนตรี งานศิลปะ การจัดงานเทศกาลระดับประเทศเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ 

ในการนี้ นายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์ได้แต่งตั้งคณะผู้บริหาร ประกอบด้วย 
1. นายจตุรวิทย์  นิโรจน์ธนรัฐ   รองนายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์
2. นางสาวภัทราวดี นิโรจน์    รองนายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์
3. นายปัณณ์ณธีร์  เศรษฐภูริปภา   รองนายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์
4. นายดิสทัต  สิทธิโชคเจริญ   รองนายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์
5. นายวิโรจน์  ตันวิสุทธิ์  เลขานุการนายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์    
6. นายสิทธิโชค  เปาอินทร์  เลขานุการนายกเทศมนตรีนครนครสวรรค์
////
ชาติชาย เกียรติพิริยะ/นครสวรรค์